Importanta intrebarilor ca instrument de invatare este recunoscuta inca de pe vremea lui Socrate, marele filosof al Antichitatii, dar si un extraordinar profesor, care credea ca practica disciplinata a intrebarilor ce implica gandirea da posibilitatea discipolului sa examineze ideile in mod logic si sa le determine validitatea. Este si principiul de la care a pornit John Maxwell, care a transpus procesul in sfera leadershipului, propunand astfel o carte care ne va ajuta sa ne evaluam obiectiv pozitia in care ne aflam pentru a ne structura un plan eficient prin care sa ne atingem obiectivele.
Care sunt intrebarile pe care ar trebui sa si le puna un lider? Ce intrebari ar trebui sa pun membrilor echipei? Cum imi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui sa il pun zilnic in practica? Cum sa motivez o persoana lipsita de motivatie? Cum sa colaborez cu un lider dificil, care nu are nici un fel de viziune? Iata tot atatea intrebari la care ne raspunde renumitul specialist in leadership, oferindu-ne inca o data un adevarat ghid care sa ne ajute sa ne atingem potentialul maxim.
O exceptionala abordare a procesului de leadership, bazat pe sute de intrebari concepute sa ajute cititorii in calatoria lor catre dezvoltarea personala si profesionala.
Publishers Weekly
John C. Maxwell este un reputat expert international pe probleme de leadership, orator si autor care a vandut peste 18 milioane de carti.
Dr. Maxwell este fondatorul companiei EQUIP, o organizatie non-profit care a pregatit si instruit peste 5 milioane de lideri din 126 de tari din intreaga lume. In fiecare an sustine discursuri in fata liderilor din diverse organizatii, inclusiv companii incluse in topul Fortune 500, guverne straine, Liga Nationala de Fotbal, Academia Militara West Point din SUA si ONU. Este un autor foarte bine cotat de catre New York Times, Wall Street Journal si Business Week. Blogul sau poate fi consultat la adresa JohnMaxwellonLeadership.com.
Fii primul care-și spune părerea