Lider pentru o nouă generație
19,00 lei
Inspirat de doua decenii de experienta in formarea unei noi generatii, Andy Stanley — vizionar incercat — ne arata cum:
> sa ne descoperim si sa ne prevalam de punctele noastre tari
> sa profitam de nesiguranta
> sa ne pastram autoritatea morala
> sa ne valorificam temerile
> sa ne gasim un mentor pe probleme de conducere
2 în stoc
Inspirat de doua decenii de experienta in formarea unei noi generatii, Andy Stanley — vizionar incercat — ne arata cum:
> sa ne descoperim si sa ne prevalam de punctele noastre tari
> sa profitam de nesiguranta
> sa ne pastram autoritatea morala
> sa ne valorificam temerile
> sa ne gasim un mentor pe probleme de conducere
“Cartea lui Andy Stanley, ‘Lider pentru o noua generatie’, ii va pregati pe cei care proclama Mesajul sa afirme cu mai mult curaj o viziune a sperantei si a promisiunii, pe masura ce isi sadesc aceste principii eterne in propriile lor vieti.”
— Dant T. Cathy, director general Chick -Fill-A Corporation
“Este evident ca ceea ce Andy Stanley are sa ne comunice in ‘Lider pentru o noua generatie’ vine chiar din profunzimea cuiva care e angrenat in jocul conducerii si care castiga.”
— Bill Hybels, pastor senior, Willow Creek Community Church
“Andy Stanley ofera o perspectiva proaspata asupra unor adevaruri fara varsta care vor fi de un enorm folos pentru liderii de astazi si pentru generatiile viitoare.”
— Patrick S. Flood, director general, HomeBack Mortgage Corporation
| Autor | |
|---|---|
| Editura | |
| Anul apariției | 2009 |
| Nr. pagini | 175 |
| ISBN | 9789737996275 |
Părerea cumpărătorilor
Nu există nicio părere.
Only logged in customers who have purchased this product may leave a review.
Produse sugerate
-
Începe să gândești
22,00 leiLa baza cartii extraordinare a lui John C. Maxwell sta o premisa cat se poate de simpla: Ca sa reusesti in viata, trebuie sa adopti un nou mod de a gandi. Ne putem schimba insa mentalitatea? Incepe sa gandesti raspunde la aceasta intrebare cu un DA rasunator, demonstrandu-ne in acelasi timp ca schimbarea mentalitatii ne poate schimba radical viata.
-
Promisiuni zilnice pentru lideri
36,00 leiOricine poate urma un drum, dar numai un lider poate fi deschizator de drumuri.
Nu e deloc usor sa fii lider deoarece multi oameni si pun nadejdea in tine:
Familia si prietenii au nevoie de lideri care sa le ofere un exemplu de viata condusa de scopuri.
Copiii au nevoie de lideri care sa-i ajute sa-si atinga potentialul maxim.
Bisericile au nevoie de lideri care sa traseze o directie clara si sa-i echipeze pe sfinti.
Companiile au nevoie de lideri care sa nu fie interesati doar de profit, ci si de asigurarea unui loc de munca placut si dinamic.
-
Cele cinci tentații ale unui Ceo
39,00 leiAtunci cand lucrurile merg prost pentru o organizatie, cel care ar trebui sa-si asume in primul rand vina este CEO-ul. Dar cati dintre lideri au curajul de a face acest lucru, analizandu-si comportamentul managerial pentru a descoperi si inlatura disfunctiile?
Patrick Lencioni foloseste o modalitate simpla si convingatoare pentru a descrie cateva tipare de comportament ce le pun probleme conducatorilor de organizatii mai mici sau mai mari, din diferite domenii de activitate, aratandu-le care sunt principalele cauze ale esecului si oferindu-le un model de autoevaluare ce ii va ajuta sa devina lideri si manageri mai buni.
-
Avantajul
40,00 leiUn avantaj simplu, gratuit si la indemana oricui.
Exista un avantaj competitiv mult mai puternic decat oricare altul. Este aceasta strategie superioara? Inovarea mai rapida? Planurile de afaceri complexe?
Nu. Patrick Lencioni afirma ca diferenta dintre companiile de succes si cele mediocre are prea putin de-a face cu ceea ce stiu acestea si cu cat de inteligente sunt si mai mult cu cat sunt companiile de sanatoase. Nu exista, sustine el, o cale mai buna de a ajuta o companie sa progreseze si sa se dezvolte sanatos decat eliminand cauzele care stau la baza intrigilor de culise, a confuziei, a fluctuatiei de personal si, in general, a tuturor disfunctiilor.
-
Hopul
19,00 leiFiecare proiect nou, loc de munca, hobby sau companie incep prin a fi distractive, dar, la un moment dat, devin foarte grele si nu mai sunt deloc amuzante.
Apare un obstacol temporar, care va deveni mai usor de depasit daca insisti Hopul. Sau poate ca apare, de fapt, o fundatura, un impas fara iesire. Ce inteleg cu adevarat superstarurile este cum sa deosebeasca aceste doua situatii.
-
Cele 3 calități ale unui lider de succes
21,00 leiPovestea pescarusului Charlie ne provoaca sa ne examinam si sa ne controlam tendintele de a ne napusti si de a lansa sfaturi nefolositoare asupra celor pe care ii conducem, atunci cand ceea ce ar trebui sa facem pentru a le imbunatati performantele este ceva cu totul diferit. Ne aminteste in mod clar care sunt responsabilitatile noastre ca lideri si care sunt cele trei adevaruri simple care ne garanteaza ca echipa noastra va avea rezultate mai bune. Dincolo de fabula pescarusului Charlie, Dr. Travis Bradberry scoate la lumina adevaruri simple, pe care orice persoana aflata intr-o pozitie de conducere se poate baza pentru a reusi sa-si tina sub control comportamentul distructiv si pentru a crea un mediu placut la locul de munca.
-
De la zero la unu
38,00 leiDaca vrei sa construiesti un viitor mai bun, trebuie sa crezi in secrete.
Marele secret al vremurilor noastre este ca mai avem inca frontiere necunoscute de explorat si inventii noi de creat. In De la zero la unu, legendarul antreprenor si investitor Peter Thiel ne arata cum sa descoperim solutii originale pentru a crea aceste lucruri noi.
-
Toți comunicăm, dar puțini stabilim și relații
34,00 leiJohn C. Maxwell, expert recunoscut la nivel mondial pe probleme de leadership, ne spune ca, daca vrem sa avem succes, trebuie sa invatam cum sa stabilim relatii cu ceilalti. Desi se pare ca unii s-au nascut cu aceasta abilitate, realitatea este ca oricine poate invata cum sa faca din orice conversatie o oportunitate de a stabili o relatie puternica. In lucrarea Toti comunicam, dar putini stabilim si relatii, Maxwell ne impartaseste cele cinci principii si cele cinci practici pentru a ne dezvolta aceasta abilitate cruciala in stabilirea relatiilor, printre care se numara: