Arta de apune intrebari eficiente este la indemana ta. Ea poate fi invatata, iar cartea aceasta iti ofera si modelul teoretic si intrebarile de care ai nevoie ca sa iti dezvolti aceasta deprindere practica pentru viata de zi cu zi.
Cod SKU: | 7363 |
---|---|
Categorie: | Leadership |
Autor | |
---|---|
Editura | |
Anul apariției | 2017 |
Numar pagini | 88 |
ISBN | 978-606-94262-3-4 |
Produse sugerate
-
Manager contra curentului
Cei mai mari manageri din lume par sa aiba prea putine lucruri in comun. Ei sunt diferiti ca sex, varsta si rasa. Folosesc stiluri foarte diferite si au teluri distincte. Si totusi, in ciuda diferentelor dintre ei, marii manageri au o trasatura comuna: nu se feresc sa incalce toate regulile considerate sacre de managementul traditional. Ei nu cred ca, beneficiind de o pregatire corespunzatoare, o persoana poate realiza orice si-ar propune. Nu incearca sa-i ajute pe oameni sa-si depaseasca slabiciunile. Nu iau in seama deloc regula de aur. Dimpotriva, chiar au angajati favoriti. Aceasta carte extraordinara explica de ce fac toate acestea.
-
Grit
Autoarea le face cunostinta cititorilor cu profesori care lucreaza in unele dintre cele mai dure scoli din lume, cu cadeti care se chinuie in primele lor zile la Academia Militara West Point si cu tineri finalisti care se intrec la Concursul National de Rostire pe Litere. De asemenea, Angela Duckworth scoate la lumina povesti fascinante din istorie si strange la un loc cele mai utile idei rezultate din experimentele moderne din domeniul performantelor de varf. Nu in ultimul rand, le impartaseste cititorilor ceea ce a aflat intervievand zeci de oameni de succes, de la Jamie Dimon, CEO JPMorgan, la Robert Mankoff, redactorul-sef al rubricii de caricaturi din The New Yorker, pana la Pete Carroll, antrenorul echipei Seattle Seahawks.
-
Work Rules
„Petrecem mai mult timp muncind decat facand orice altceva. Nu este corect ca experienta serviciului sa fie demotivanta si dezumanizanta intr-o asemenea masura”, spune Laszlo Bock, fostul director pentru Operatiuni de Personal al companiei care a transformat interactiunea dintre lume si cunoastere.
Inspirata din cele mai recente cercetari in domeniul economiei comportamentale si bazata pe o intelegere profunda a psihologiei umane, Work Rules! ofera exemple din mai multe domenii, respectiv din companii celebre, dar care sunt niste locuri de munca ingrozitoare, sau din firme putin cunoscute, dar care obtin rezultate spectaculoase, deoarece isi pretuiesc si isi asculta angajatii. -
Cultivă-ți viziunea
In Cultiva-ti viziunea, Stanley pledeaza convingator in favoarea necesitatii unei viziuni clare din partea lui Dumnezeu pentru fiecare rol din viata noastra, indiferent daca esti parinte si ai o viziune pentru copilul tau sau director administrativ si urmaresti o viziune colectiva.
-
Fără limite
O lucrare de exceptie, dedicata nu numai liderilor, ci tuturor celor interesati de evolutia personala.
De cele mai multe ori, cuvantul capacitate ne trimite automat cu gandul la limitele firesti pe care le avem fiecare dintre noi. Din nefericire, uneori ne ghidam in functie de ele, nu de ceea ce este cu adevarat realizabil. Este posibil ca multi dintre noi sa nu fi reusit pana acum sa ne atingem potentialul maxim doar pentru ca am permis ca tot ceea ce percepem ca fiind capacitatea personala sa ne defineasca. Ce-ar fi daca limitele pe care credem ca le avem nu ar exista cu adevarat?
-
Cele mai eficiente 21 de minute din ziua unui lider
Ce pret esti dispus sa platesti pentru maximizarea potentialului tau de conducere ?
Ce zici de 21 de minute pe zi?
Este nevoie de timp pentru a deveni lider.
Desi putini oameni par a se fi nascut lideri, capacitatea de a conduce este de fapt o colectie de abilitati, dintre care aproape toate se pot invata si imbunatati. Bazat pe cartea sa de mare succes, Cele 21 de legi incontestabile ale conducerii, Dr. John C. Maxwell prezinta un plan zilnic pentru a te ajuta sa te dezvolti ca lider in viata ta personala, profesionala si spirituala. Pe parcursul a 21 de saptamani, vei intalni lideri care au modelat pozitiv sau negativ cele 21 de legi ale conducerii.
-
Liderii buni pun intrebări extraordinare
Care sunt intrebarile pe care ar trebui sa si le puna un lider? Ce intrebari ar trebui sa pun membrilor echipei? Cum imi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui sa il pun zilnic in practica? Cum sa motivez o persoana lipsita de motivatie? Cum sa colaborez cu un lider dificil, care nu are nici un fel de viziune? Iata tot atatea intrebari la care ne raspunde renumitul specialist in leadership, oferindu-ne inca o data un adevarat ghid care sa ne ajute sa ne atingem potentialul maxim.
-
Promisiuni zilnice pentru lideri
Oricine poate urma un drum, dar numai un lider poate fi deschizator de drumuri.
Nu e deloc usor sa fii lider deoarece multi oameni si pun nadejdea in tine:
Familia si prietenii au nevoie de lideri care sa le ofere un exemplu de viata condusa de scopuri.
Copiii au nevoie de lideri care sa-i ajute sa-si atinga potentialul maxim.
Bisericile au nevoie de lideri care sa traseze o directie clara si sa-i echipeze pe sfinti.
Companiile au nevoie de lideri care sa nu fie interesati doar de profit, ci si de asigurarea unui loc de munca placut si dinamic.
Fii primul care-și spune părerea