-
Ce înseamnă să fii un lider bun
Cand i se cere cuiva sa defineasca liderul ideal, sunt mentionate calitati precum inteligenta, rezistenta, hotararea, viziunea — atribute asociate, in mod traditional, cu leadershipul. Asemenea abilitati sunt necesare, dar insuficiente pentru un lider. Studiile realizate de Daniel Goleman, in care au fost incluse in jur de doua sute de companii mari, indica faptul ca inteligenta emotionala poate fi insusirea-cheie care ii distinge pe liderii cu performante inalte de liderii mediocri. – Harvard Business Review
-
Drumul către excelență
Lucrarea de fata continua seria cartilor de succes scrise de Collins si Hansen despre leadership in afaceri si performanta pe termen lung. De aceasta data, autorii abordeaza nu doar chestiunea performantei, ci si pe cea a mediilor instabile de afaceri cu care se confrunta liderii astazi. Pe baza a noua ani de cercetari, sustinute de analize riguroase si de uimitoare studii de caz, cei doi autori prezinta principiile de construire a unei afaceri cu adevarat exceptionale, capabila sa prospere in vremuri imprevizibile, tumultuoase si marcate de schimbari rapide.
-
Indrăznește să conduci
Indrazneste sa conduci sintetizeaza cei 20 de ani pe care Bren Brown i-a petrecut cercetand curajul, vulnerabilitatea, rusinea si empatia. Structurata in patru parti care prezinta principii esentiale pentru leadershipul curajos
-
Curajul de a fi vulnerabil
Vulnerabilitatea nu inseamna doar sa cunosti victoria sau infrangerea, ci sa intelegi ca ambele sunt necesare; inseamna sa te implici cu toata fiinta ta in ceea ce faci.
-
Rețeta geniului
Robert Greene analizează viețile maeștrilor pentru a spulbera miturile privind geniul și a demonstra că sârguința, răbdarea, perseverența și încrederea joacă un rol mult mai mare în obținerea succesului decât simplele capacități intelectuale.
-
Arta negocierii
O lectura captivanta, plina de sfaturi aplicabile imediat, si nu numai pentru negocierile cu mize mari, ci si pentru optima gestionare a conflictelor din viata de zi cu zi, la serviciu si acasa. – Business Inside
-
2019 Summitul Global de Conducere: Ediția pentru echipă USB
Summitul Global de Conducere este o experiență memorabilă pentru liderii și echipele care vor să își dezvolte o viziune măreață. Vei obține o combinație unică de viziune, inspirație și deprinderi practice pe care le poți aplica imediat în organizația ta.
-
ABC-ul personalității
Autorii iti prezinta in aceasta carte o “harta” a stilurilor comportamentale D-I-S-C, oferind totodata modalitati practice de implementare in diverse domenii.
-
Codul culturii
In Codul culturii, Daniel Coyle patrunde in intimitatea catorva dintre cele mai eficiente organizatii din lume – printre care SEAL Team Six din Marina Militara a Statelor Unite, compania IDEO si echipa de baschet San Antonio Spurs -, pentru a arata ce anume le face sa functioneze atat de bine.
-
Drive
Drive, scrisă de Daniel H. Pink este, aşa cum anunţă şi titlul, o carte despre motivaţie, despre ce anume produce acel ,,drive”, aceea forţă interioară a noastră să lucreze mai productiv şi eficient.
-
Arta de a vorbi in public
Volum de referinta, publicat in numeroase editii, Arta de a vorbi in public ofera celor interesati toate informatiile necesare pregatirii si sustinerii unui discurs.
-
Descoperă-ți propriul de ce
“Incepe cu de ce” a convins milioane de oameni sa regandeasca lucrurile pe care le fac atat in viata personala, cat si in cea profesionala sau in organizatiile din care fac parte.
Cartea de fata, Descopera-ti propriul DE CE, duce mai departe misiunea din “Incepe cu de ce” si iti arata cum poti pune in aplicare cele mai profunde idei ale lui Simon Sinek pentru a avea mai multa inspiratie in ceea ce faci si, prin asta, pentru a-i motiva la randul tau pe cei din jur. -
Începe cu De Ce?
Aceasta carte a fost scrisa pentru toti cei care doresc sa-i inspire pe altii si pentru cei care vor sa gaseasca pe cineva care sa-i inspire.Simon Sinek conduce o miscare pentru a construi o lume in care cei mai multi dintre noi sa fim inspirati de munca pe care o facem. Milioane de persoane au vizionat deja inregistrarea sa video de pe TED.com, despre importanta de a sti de ce facem ceea ce facem. Incepe cu de ce aprofundeaza si mai mult conceptul.
-
Arta de a pune întrebări eficiente
Intrebarile bune sunt esentiale pentru orice proces de gandire si faciliteaza actul decizional. Bobb Biehl ne prezinta arta intrebarilor si ne ofera liste de intrebari testate pentru cateva domenii cheie in care acestea pot fi folosite: relationare, brainstorming, planificare, cariera, rezolvarea problemelor etc.
-
Afaceri, muncă și credință
„Cartea de fata se adresează asadar deopotriva oamenilor de afaceri cat si celor care nu sunt implicati in afaceri, celor care au experimentat o transformare spirituala a vietii prin nasterea din nou cat si celor care inca nu sunt interesati de valoarea credintei crestine, dar care manifesta interes pentru etica și morala in arena publica si care in mod sincer doresc si viseaza la transformarea in bine a societatii.”
Autorul
-
Greșeli pe care le fac liderii
„Comunicand si discutand cu tot felul de lideri din toata lumea, ma intalnesc mereu cu aceste greseli. Invataturile din Greseli pe care le fac liderii sunt atemporale.”
Patrick Lencioni, presedinte al The Table Group, autor al The Five Dysfunctions of a Team
-
Promisiuni zilnice pentru lideri
Oricine poate urma un drum, dar numai un lider poate fi deschizator de drumuri.
Nu e deloc usor sa fii lider deoarece multi oameni si pun nadejdea in tine:
Familia si prietenii au nevoie de lideri care sa le ofere un exemplu de viata condusa de scopuri.
Copiii au nevoie de lideri care sa-i ajute sa-si atinga potentialul maxim.
Bisericile au nevoie de lideri care sa traseze o directie clara si sa-i echipeze pe sfinti.
Companiile au nevoie de lideri care sa nu fie interesati doar de profit, ci si de asigurarea unui loc de munca placut si dinamic.
-
Comentarii biblice asupra conducerii
De la Genesa la Apocalipsa, oamenii, evenimentele si invataturile Bibliei reprezinta comoara lui Dumnezeu de intelepciune si calauzire pentru oricine dintre noi care este chemat sa fie o persoana cu influenta.
Fie ca esti director executiv, fie ca esti pastor, antreprenor, parinte, antrenor, sau profesor, tu esti un lider, care ii influenteaza si ii incurajeaza pe altii.
De la Adam si Eva in Gradina Edenului primii lideri care au invatat din esec, pana la apostolul Ioan in insula Patmos un lider intemnitat care ofera o viziune plina de speranta pentru generatiile viitoare, Cuvantul lui Dumnezeu este plin de oameni de la care putem invata arta conducerii.
-
Cele mai eficiente 21 de minute din ziua unui lider
Ce pret esti dispus sa platesti pentru maximizarea potentialului tau de conducere ?
Ce zici de 21 de minute pe zi?
Este nevoie de timp pentru a deveni lider.
Desi putini oameni par a se fi nascut lideri, capacitatea de a conduce este de fapt o colectie de abilitati, dintre care aproape toate se pot invata si imbunatati. Bazat pe cartea sa de mare succes, Cele 21 de legi incontestabile ale conducerii, Dr. John C. Maxwell prezinta un plan zilnic pentru a te ajuta sa te dezvolti ca lider in viata ta personala, profesionala si spirituala. Pe parcursul a 21 de saptamani, vei intalni lideri care au modelat pozitiv sau negativ cele 21 de legi ale conducerii.
-
Începe să gândești
La baza cartii extraordinare a lui John C. Maxwell sta o premisa cat se poate de simpla: Ca sa reusesti in viata, trebuie sa adopti un nou mod de a gandi. Ne putem schimba insa mentalitatea? Incepe sa gandesti raspunde la aceasta intrebare cu un DA rasunator, demonstrandu-ne in acelasi timp ca schimbarea mentalitatii ne poate schimba radical viata.
-
Totul despre lideri, atitudine, echipă, relații
- Descatusati-va potentialul de lider! Indiferent cine sunteti, puteti fi lider si o puteti face chiar foarte bine.
- Atitudinea va poate purta pe aripile succesului sau va poate dobori la pamant, impreuna cu oamenii pe care ii conduceti. Atitudinea pozitiva a unei echipe nu garanteaza obtinerea succesului, dar atitudinea negativa va atrage, fara indoiala, distrugerea acesteia.
- Nu pierdeti vremea cu lucrurile pe care le puteti realiza singuri! Liderii care au o echipa bine instruita se bucura de un avantaj extraordinar, propulsandu-se astfel spre urmatorul nivel.
- Talentul de a conduce se bazeaza pe relatiile interumane. Succesul in toate domeniile vietii se naste din succesul relatiilor pe care le avem cu semenii nostri.
-
Cele 15 legi supreme ale dezvoltării personale
Pasionat de dezvoltarea personala timp de mai bine de cincizeci de ani, John Maxwell ne impartaseste acum din experienta personala legata de acest subiect, astfel incat sa putem deveni ceea ce ne-am dorit dintotdeauna. Aceasta a treia carte din seria de Legi a lui John Maxwell (Cele 21 de legi supreme ale liderului si Cele 17 legi ale muncii in echipa) te va ajuta sa fii genul acela de persoana care invata toata viata si pentru care dezvoltarea personala este o preocupare permanenta.
-
Toți comunicăm, dar puțini stabilim și relații
John C. Maxwell, expert recunoscut la nivel mondial pe probleme de leadership, ne spune ca, daca vrem sa avem succes, trebuie sa invatam cum sa stabilim relatii cu ceilalti. Desi se pare ca unii s-au nascut cu aceasta abilitate, realitatea este ca oricine poate invata cum sa faca din orice conversatie o oportunitate de a stabili o relatie puternica. In lucrarea Toti comunicam, dar putini stabilim si relatii, Maxwell ne impartaseste cele cinci principii si cele cinci practici pentru a ne dezvolta aceasta abilitate cruciala in stabilirea relatiilor, printre care se numara:
-
Triburi
Un trib este un grup de oameni care au un interes comun, o modalitate de comunicare si un lider. Timp de milioane de ani, oamenii au cautat sa faca parte dintr-un trib sau altul, fie el religios, etnic, politic sau muzical.
Acum internetul a eliminat limitele geografice si financiare, iar datorita retelelor de socializare si blogurilor, unui trib ii e mai usor ca oricand sa capete mai multi adepti. In plus, datorita lor creste numarul de triburi noi.
-
Hopul
Fiecare proiect nou, loc de munca, hobby sau companie incep prin a fi distractive, dar, la un moment dat, devin foarte grele si nu mai sunt deloc amuzante.
Apare un obstacol temporar, care va deveni mai usor de depasit daca insisti Hopul. Sau poate ca apare, de fapt, o fundatura, un impas fara iesire. Ce inteleg cu adevarat superstarurile este cum sa deosebeasca aceste doua situatii.