.

Active filters

  • Disponibilitate: In stoc
33,00 RON

Zece practici pentru detoxificarea sufletului 

Supraaglomerat. epuizat. coplesit. izolat. neimplinit. Iti suna cunoscut? Mult prea cunoscut?

Daca te clatini si esti pe punctul de a te prabusi in prapastia unei vieti aglomerate sau daca incepi sa-ti dai seama ca epuizarea a devenit tot mai virulenta, ar fi potrivite niste schimbari in viata ta. E momentul sa-ti simplifici viata. Viata simplificata insa necesita mai mult decat organizarea dulapurilor si ordinea in sertarul de la birou. Ea necesita detoxificarea sufletului. Nu exista scurtaturi spre viata simplificata. Desprinderea de un program supraincarcat, de reteaua supraaglo­merata a vietii din prezent nu este pentru cineva indecis.

Detalii

Domoleşte ritmul vieţii tale pentru a petrece timp cu Dumnezeu.

Celor mai mulţi dintre noi ne este greu să ne facem timp pentru rugăciune. Există atâtea alte preocupări: biserica, şcoala, comunitatea, slujba, prietenii şi relaxarea. Iar apoi apare inevitabila criză. Timpul pentru rugăciune pare imposibil de găsit. Pastor fiind, Bill Hybles cunoaşte sute de oameni cu un astfel de program. Totuşi, în propria viaţă, el a făcut dureroasa descoperire ca rugăciunea nu se poate face în fugă. El a decis că este prea ocupat ca să nu se roage. Ideile acestei cărţi practice ne pot ajuta să învăţăm cum să ne domolim ritmul vieţii pentru a petrece timp şi cu Dumnezeu.

Detalii

Suntem cei mai grozavi atunci cand conteaza. Dar cum suntem atunci cand nu ne vede nimeni? In aceasta se dovedeste caracterul - sa fii consecvent chiar si atunci cand nu pare sa aiba vreo importanta.

Curaj.
Disciplina.
Viziune.
Rabdare.
Dragoste.

Detalii

Summitul Global de Conducere este o experiență memorabilă  pentru liderii și echipele care vor să își dezvolte o viziune măreață. Vei obține o combinație unică de viziune, inspirație și deprinderi practice pe care le poți aplica imediat în organizația ta.

Detalii

Ce se intampla daca un expert de varf cu mai mult de 30 de ani de experienta in conducerea altora este dispus sa rafineze tot ceea ce a invatat despre stiinta conducerii intr-un set de principii pe care sa le poata folosi oricine? Ti-ar schimba viata. 
John C. Maxwell face exact acest lucru in Cele 21 de Legi Supreme ale Liderului, carte in care a combinat experienta si observatiile faptelor care au dus la succes sau esec in lumea afacerilor, politicii, sporturilor, religiei sau conflictelor militare. 

Detalii
19,00 RON

Daca esti fericit fiind doar un visator, poate ca nu ai nevoie de aceasta carte.

Daca te bucuri de statu quo, nici macar nu te gandi sa o citesti.

Daca esti multumit asteptand succesul sa dea peste tine, te rog sa lasi din mana aceasta carte si sa gasesti altceva de citit.

De ce a devenit Sparge tiparele o carte de referinta?

Pentru ca ii provoaca pe cititori sa faca un lucru de care le este teama.

S-ar putea sa fie exact ce iti trebuie si tie.

Detalii
38,00 RON

In adancul sufletului, fiecare dintre noi ne dorim sa avem o viata care conteaza, sa stim ca  putem schimba in bine vietile celor din jur si ca vom ajunge in cele din urma sa fim cea mai buna  versiune a noastra.

Detalii
55,00 RON

„Petrecem mai mult timp muncind decat facand orice altceva. Nu este corect ca experienta serviciului sa fie demotivanta si dezumanizanta intr-o asemenea masura”, spune Laszlo Bock, fostul director pentru Operatiuni de Personal al companiei care a transformat interactiunea dintre lume si cunoastere. 

    Inspirata din cele mai recente cercetari in domeniul economiei comportamentale si bazata pe o intelegere profunda a psihologiei umane, Work Rules! ofera exemple din mai multe domenii, respectiv din companii celebre, dar care sunt niste locuri de munca ingrozitoare, sau din firme putin cunoscute, dar care obtin rezultate spectaculoase, deoarece isi pretuiesc si isi asculta angajatii.
Detalii

 Cei mai mari manageri din lume par sa aiba prea putine lucruri in comun. Ei sunt diferiti ca sex, varsta si rasa. Folosesc stiluri foarte diferite si au teluri distincte. Si totusi, in ciuda diferentelor dintre ei, marii manageri au o trasatura comuna: nu se feresc sa incalce toate regulile considerate sacre de managementul traditional. Ei nu cred ca, beneficiind de o pregatire corespunzatoare, o persoana poate realiza orice si-ar propune. Nu incearca sa-i ajute pe oameni sa-si depaseasca slabiciunile. Nu iau in seama deloc regula de aur. Dimpotriva, chiar au angajati favoriti. Aceasta carte extraordinara explica de ce fac toate acestea.

Detalii
39,00 RON

Un avantaj simplu, gratuit si la indemana oricui.

Exista un avantaj competitiv mult mai puternic decat oricare altul. Este aceasta strategie superioara? Inovarea mai rapida? Planurile de afaceri complexe?

Nu. Patrick Lencioni afirma ca diferenta dintre companiile de succes si cele mediocre are prea putin de-a face cu ceea ce stiu acestea si cu cat de inteligente sunt si mai mult cu cat sunt companiile de sanatoase. Nu exista, sustine el, o cale mai buna de a ajuta o companie sa progreseze si sa se dezvolte sanatos decat eliminand cauzele care stau la baza intrigilor de culise, a confuziei, a fluctuatiei de personal si, in general, a tuturor disfunctiilor.

Detalii

Autoarea le face cunostinta cititorilor cu profesori care lucreaza in unele dintre cele mai dure scoli din lume, cu cadeti care se chinuie in primele lor zile la Academia Militara West Point si cu tineri finalisti care se intrec la Concursul National de Rostire pe Litere. De asemenea, Angela Duckworth scoate la lumina povesti fascinante din istorie si strange la un loc cele mai utile idei rezultate din experimentele moderne din domeniul performantelor de varf. Nu in ultimul rand, le impartaseste cititorilor ceea ce a aflat intervievand zeci de oameni de succes, de la Jamie Dimon, CEO JPMorgan, la Robert Mankoff, redactorul-sef al rubricii de caricaturi din The New Yorker, pana la Pete Carroll, antrenorul echipei Seattle Seahawks.

Detalii

Leadershipul nu e un permis pentru a munci mai putin; e o responsabilitate de a munci mai mult. Si aici e problema: leadershipul inseamna munca. Inseamna timp si energie. Efectele lui nu sunt usor de masurat si nu sunt intotdeauna imediate. Leadership inseamna a le fi dedicat oamenilor. Leadershipul, adevaratul leadership, nu este bastionul celor care stau in varf. Este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din grup. Chiar daca oamenii care detin o pozitie oficiala pot avea autoritatea de a actiona la o scara mai mare, fiecare dintre noi are responsabilitatea de a proteja Zona de siguranta. Toti trebuie sa incepem astazi sa facem mici lucruri pentru binele celorlalti... zi dupa zi.

Detalii