Filtrare dupa

Categorii

Categorii

Disponibilitate

Disponibilitate

Autor

Autor

Limba

Limba

Editura

Editura

.

Filtre active

  • Autor: Dmitri Semenik
  • Autor: Dmitri Semenik
  • Autor: Dmitri Semenik
  • Autor: Marcus Buckingham
  • Autor: Mark Galli

În acest prim volum din seria „Problemele iubirii”, care cuprinde trei titluri, psihologul Dmitri Semenik vorbește despre importanța relațiilor de dinaintea căsătoriei și problemele care pot apărea atunci când aceste relații sunt disfuncționale.

Detalii

Această carte este prețioasă deoarece nu prezintă părerea unui autor anume despre cum trebuie să trăiești în familie. Ea analizează numeroase destine concrete și situațiile unor diverse familii. Poveștile din viața unor familii relatate cu sinceritate și sfaturile oferite vă vor ajuta să priviți propria situație dintr-un alt unghi, să vedeți rezolvarea problemelor proprii, iar pe unele chiar să le evitați.

Detalii

Cartea se adresează atât celor care doresc să-și întemeieze o familie, cât și celor care încă sunt în căutarea iubirii vieții. Indiferent de situație, câștigat este cel care știe cum să procedeze într-o situație dificilă și nu caută să fugă de ea. Deciziile pe care le luăm și greșelile pe care le săvârșim nu sunt unice. Și alte persoane înaintea noastră au stat în fața acelorași alegeri și au săvârșit aceleași greșeli. Această carte este, așadar, o conversație sinceră și deschisă cu asemenea oameni. Întâmplările pe care le veți citi vă vor lăsa o urmă în memorie, iar într-o situație dată vă va fi mai ușor să luați o decizie corectă.

Detalii

Cartea prezinta vietile a 131 de crestini pe care oricine ar trebui sa-i cunoasca din pricina contributiei pe care au avut-o la desfasurarea istoriei si din cauza aspectului lor interesant intrinsec.

Detalii

 Cei mai mari manageri din lume par sa aiba prea putine lucruri in comun. Ei sunt diferiti ca sex, varsta si rasa. Folosesc stiluri foarte diferite si au teluri distincte. Si totusi, in ciuda diferentelor dintre ei, marii manageri au o trasatura comuna: nu se feresc sa incalce toate regulile considerate sacre de managementul traditional. Ei nu cred ca, beneficiind de o pregatire corespunzatoare, o persoana poate realiza orice si-ar propune. Nu incearca sa-i ajute pe oameni sa-si depaseasca slabiciunile. Nu iau in seama deloc regula de aur. Dimpotriva, chiar au angajati favoriti. Aceasta carte extraordinara explica de ce fac toate acestea.

Stoc epuizat
Detalii