Filtrare dupa

Categorii

Categorii

Disponibilitate

Disponibilitate

Autor

Autor

Editura

Editura

.

Active filters

  • Categorii: Business
  • Categorii: Politica

Autorii iti prezinta in aceasta carte o "harta" a stilurilor comportamentale D-I-S-C, oferind totodata modalitati practice de implementare in diverse domenii.

Detalii

"Incepe cu de ce" a convins milioane de oameni sa regandeasca lucrurile pe care le fac atat in viata personala, cat si in cea profesionala sau in organizatiile din care fac parte. 

Cartea de fata, Descopera-ti propriul DE CE, duce mai departe misiunea din "Incepe cu de ce" si iti arata cum poti pune in aplicare cele mai profunde idei ale lui Simon Sinek pentru a avea mai multa inspiratie in ceea ce faci si, prin asta, pentru a-i motiva la randul tau pe cei din jur. 

Detalii
55,00 RON

Am scris aceasta carte nu ca sa‐i convertesc pe cei care apara statu‐quoul; am scris aceasta carte ca sa‐i mobilizez pe cei care sunt gata sa puna sub semnul indoielii acel statu‐quo si sa creeze in locul lui o realitate mult mai favorabila nevoii noastre profund omenesti de a ne simti in siguranta, de a contribui la ceva mai important decât noi si de a ne sustine familiile si pe noi insine. O realitate care să functioneze in interesul nostru cel mai inalt, ca indivizi, companii, comunitati si ca specie. 

Detalii
55,00 RON

„Petrecem mai mult timp muncind decat facand orice altceva. Nu este corect ca experienta serviciului sa fie demotivanta si dezumanizanta intr-o asemenea masura”, spune Laszlo Bock, fostul director pentru Operatiuni de Personal al companiei care a transformat interactiunea dintre lume si cunoastere. 

    Inspirata din cele mai recente cercetari in domeniul economiei comportamentale si bazata pe o intelegere profunda a psihologiei umane, Work Rules! ofera exemple din mai multe domenii, respectiv din companii celebre, dar care sunt niste locuri de munca ingrozitoare, sau din firme putin cunoscute, dar care obtin rezultate spectaculoase, deoarece isi pretuiesc si isi asculta angajatii.
Detalii

Autoarea le face cunostinta cititorilor cu profesori care lucreaza in unele dintre cele mai dure scoli din lume, cu cadeti care se chinuie in primele lor zile la Academia Militara West Point si cu tineri finalisti care se intrec la Concursul National de Rostire pe Litere. De asemenea, Angela Duckworth scoate la lumina povesti fascinante din istorie si strange la un loc cele mai utile idei rezultate din experimentele moderne din domeniul performantelor de varf. Nu in ultimul rand, le impartaseste cititorilor ceea ce a aflat intervievand zeci de oameni de succes, de la Jamie Dimon, CEO JPMorgan, la Robert Mankoff, redactorul-sef al rubricii de caricaturi din The New Yorker, pana la Pete Carroll, antrenorul echipei Seattle Seahawks.

Detalii
53,00 RON

David si Goliat este o carte despre ceea ce se intampla atunci cand oameni obisnuiti dau piept cu gigantii. Prin „giganti“ inteleg adversari puternici de orice fel – de la armate si razboinici grozavi pana la dizabilitate, nenoroc si asuprire. Fiecare capitol spune povestea unei alte persoane – celebra sau necunoscuta, de rand ori sclipitoare – care s-a confruntat cu o provocare disproportionata si a fost nevoita sa-i faca fata. Trebuie sa joc ca la carte ori
sa-mi urmez instinctul? Sa perseverez ori sa ma dau batut? Sa ripostez ori sa iert?

Detalii

Leadershipul nu e un permis pentru a munci mai putin; e o responsabilitate de a munci mai mult. Si aici e problema: leadershipul inseamna munca. Inseamna timp si energie. Efectele lui nu sunt usor de masurat si nu sunt intotdeauna imediate. Leadership inseamna a le fi dedicat oamenilor. Leadershipul, adevaratul leadership, nu este bastionul celor care stau in varf. Este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din grup. Chiar daca oamenii care detin o pozitie oficiala pot avea autoritatea de a actiona la o scara mai mare, fiecare dintre noi are responsabilitatea de a proteja Zona de siguranta. Toti trebuie sa incepem astazi sa facem mici lucruri pentru binele celorlalti... zi dupa zi.

Detalii
49,00 RON
Aceasta carte a fost scrisa pentru toti cei care doresc sa-i inspire pe altii si pentru cei care vor sa gaseasca pe cineva care sa-i inspire.

Simon Sinek conduce o miscare pentru a construi o lume in care cei mai multi dintre noi sa fim inspirati de munca pe care o facem. Milioane de persoane au vizionat deja inregistrarea sa video de pe TED.com, despre importanta de a sti de ce facem ceea ce facem. Incepe cu de ce aprofundeaza si mai mult conceptul.
  
Detalii

Drive, scrisă de Daniel H. Pink este, aşa cum anunţă şi titlul, o carte despre motivaţie, despre ce anume produce acel ,,drive”, aceea forţă interioară a noastră să lucreze mai productiv şi eficient.

Detalii

Bazata pe cercetarile inovatoare ale psihologului Scott Barry Kaufman si pe un articol publicat de Carolyn Gregoire in Huffington Post, "Facut pentru creatie" explica modul in care functioneaza „mintile dezordonate” ale persoanelor extrem de creative. Kaufman si Gregoire clarifica o serie de paradoxuri – de exemplu, meditatia mindfulness si visarea cu ochii deschisi, seriozitatea si joaca, deschiderea si sensibilitatea, singuratatea si colaborarea – pentru a demonstra ca doar acceptandu-ne propriile contradictii ne putem utiliza cu adevarat cele mai profunde resurse ale creativitatii.

Detalii
44,97 RON 49,97 RON -10%

PREȚ PROMOȚIONAL 

Mihail Neamțu, cea mai puternică voce a tinerei generații de gânditori creștini din spațiul românesc, oferă un tur de forță prin gândirea unor filozofi ai modernității... Sunt bucuros și onorat să fiu pe aceeași pagină cu prietenul meu, întărind prin cerneala durabilă a tiparului ceea ce am arătat în pulberea forului.

Conf. univ. dr. Adrian PAPAHAGI, Universitatea Babeș-Bolyai, Cluj

Detalii

 Cei mai mari manageri din lume par sa aiba prea putine lucruri in comun. Ei sunt diferiti ca sex, varsta si rasa. Folosesc stiluri foarte diferite si au teluri distincte. Si totusi, in ciuda diferentelor dintre ei, marii manageri au o trasatura comuna: nu se feresc sa incalce toate regulile considerate sacre de managementul traditional. Ei nu cred ca, beneficiind de o pregatire corespunzatoare, o persoana poate realiza orice si-ar propune. Nu incearca sa-i ajute pe oameni sa-si depaseasca slabiciunile. Nu iau in seama deloc regula de aur. Dimpotriva, chiar au angajati favoriti. Aceasta carte extraordinara explica de ce fac toate acestea.

Detalii